O znanju i učenju

Piše: Dražen Oreščanin U Balanced Scorecard metodologiji postoje četiri perspektive – učenje i rast, interni procesi, vrijednost za korisnika i financije. Prve dvije perspektive upravljaju nematerijalnom imovinom tvrtke...

Za koga radim?

04/07/2013 Kolumne 5 Comments

Piše: Dražen Oreščanin Nedavno sam pričao s jednom prijateljicom koja radi u jednoj velikoj svjetskoj konzultantskoj kompaniji. Priča mi da je tempo žestok, da se radi do kasno...